管理員發(fā)布
「他剛打出職業(yè)生涯最高效的資陷14場比賽,卻發(fā)現(xiàn)自己在自由市場上成了'無資格'人群。阱雙」
雙向合同的向合隱藏倒計時
內(nèi)特·威廉姆斯(Nate Williams)的處境像極了一款設計精妙的游戲機制——你以為在升級,系統(tǒng)卻突然彈出提示:該關卡已通關,何突請前往付費區(qū)。然鎖
6尺5寸的資陷側(cè)翼球員,14場比賽場均8.0分2.1籃板,阱雙三分命中率43.3%。向合
數(shù)據(jù)不錯,何突對吧?然鎖但NBA勞資協(xié)議(Collective Bargaining Agreement,簡稱勞資協(xié)議)有個冷知識:雙向合同累計滿4年,資陷自動失去再次簽約資格。阱雙
效率與價值的向合錯位
48.9%的整體命中率,43.3%的何突三分——這放在任何一支需要空間型側(cè)翼的球隊都值得一份底薪。
但威廉姆斯的然鎖問題不是能力,是「身份過期」。
雙向合同的設計初衷是給邊緣球員試錯機會,4年期限本意為「要么轉(zhuǎn)正,要么離開」。威廉姆斯卡在了中間:表現(xiàn)夠好,時間夠長,卻剛好觸發(fā)退出機制。
球隊經(jīng)理的算術題
現(xiàn)在擺在各隊面前的選項變了:
? 簽他?必須占用正式 roster spot(陣容名額),成本從雙向的「不計入工資帽」變成實打?qū)嵉牡仔?奢侈稅
? 不簽?43%三分命中率的側(cè)翼在自由市場通常24小時內(nèi)消失
這像極了我司去年砍掉的那款「免費試用轉(zhuǎn)付費」產(chǎn)品——轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)漂亮,但用戶到期流失率同樣驚人。
威廉姆斯的下一站,大概率取決于某支球隊的傷病名單和總經(jīng)理的魄力。
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