管理員發(fā)布

內(nèi)部人士：拉爵喜歡強勢主導型的教練，卡里克的性格并不符合

發(fā)帖時間：2026-05-25 14:31:22

The 內(nèi)部Athletic發(fā)表專題文章，聚焦曼聯(lián)帥位的人士最終歸屬這一核心爭議，分析了臨時主帥卡里克的拉爵執(zhí)教表現(xiàn)、俱樂部高層的喜歡型的性格選帥考量，以及潛在候選名單的強勢可行性，并采訪了一些相關人員，主導表示卡里克憑借上任后的教練戰(zhàn)績提升已贏得躋身正式帥位競爭的資格，但拉特克利夫主導的卡里克管理層仍需在“扶正卡里克”與“聘請頂級名帥”之間做出關鍵抉擇，而這一決定將直接影響曼聯(lián)的符合重建走向，由于文章較長，內(nèi)部本文為上半部分。人士

如果有選擇，幾位曼聯(lián)球員會投票支持讓卡里克的喜歡型的性格臨時身份轉(zhuǎn)為正式。

他們喜歡他的強勢管理風格，享受他的主導訓練課，并且覺得由前英格蘭助教史蒂夫-霍蘭領導的教練團隊配置非常均衡。但贏得球隊的青睞是否就意味著卡里克會、或者應該得到這份工作？

在一些了解吉姆-拉特克利夫爵士的人看來，卡里克的性格并不符合這位英國億萬富翁通常的偏好。這些人覺得，拉特克利夫容易被“阿爾法”類型（強勢主導型）的人吸引，因此他最初喜歡魯本-阿莫林——一個以牙還牙的人。

“阿爾法”（Alpha）源自動物行為學中對狼群或猴群中領頭個體的稱呼，后來被借用到職場和社交心理學中。所謂“阿爾法型”人格，通常指那些強勢、自信、有統(tǒng)治力、喜歡掌控局面、敢于直接對抗的人。他們往往表現(xiàn)外顯、氣場強大、決策果斷，甚至帶有一點侵略性。與之相對的是“貝塔型”（Beta），更溫和、配合、低調(diào)。

卡里克在帥位上的表現(xiàn)則更為冷靜。他擁有的是那種安靜的領導力，而不是拉特克利夫在自己媒體露面中展現(xiàn)出的那種外顯的果斷——無論這種果斷是好是壞。

另一個方面是，卡里克是以臨時身份接手帥位的，他的上任很大程度上得益于他的曼聯(lián)血統(tǒng)，這讓管理層在球迷因阿莫林離隊細節(jié)而憤怒的背景下有了喘息空間。如果當初這種不得已的局面最終導致了一個長期任命，那將與英力士政權(quán)入主老特拉福德時所秉持的前瞻性規(guī)劃背道而馳。

也有人質(zhì)疑，如果曼聯(lián)按目前勢頭重返歐冠，卡里克和他的團隊能否同時應對歐戰(zhàn)和英超賽季的雙重嚴酷考驗。

盡管如此，幾位接近俱樂部的業(yè)內(nèi)人士認為，考慮到卡里克上任后球隊排名的顯著提升，曼聯(lián)應該選擇他。他們認為，戰(zhàn)勝曼城和阿森納證明了卡里克有能力在對陣國內(nèi)最強球隊時做出聰明的部署。如果堅持用他，管理層實際上相當于獲得了兩次機會——如果任命了別人卻開局糟糕，再回頭找卡里克就不可行了。

當然，與俱樂部相關的人士也表達了一個相當明顯的擔憂：到目前為止，做出選擇的人選記錄好壞參半。留下滕哈格、激活他的續(xù)約一年選項、僅僅四個月后卻解雇他，這是第一個污點；隨后是果斷選擇阿莫林以及他的翼衛(wèi)體系。

首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達在任命阿莫林的過程中發(fā)揮了關鍵作用，而足球總監(jiān)賈森-威爾科克斯雖然對三后衛(wèi)陣型提出了質(zhì)疑，但最終還是接受了。

在史無前例的糟糕戰(zhàn)績中堅持留用阿莫林，卻又在他抵制管理層游說其改打四后衛(wèi)時將其解雇——這整個過程可謂是一團亂麻。

老特拉福德內(nèi)部普遍認為，這次挑選一位能最大限度發(fā)揮現(xiàn)有陣容能力的主教練或主帥是至關重要的。卡里克無疑做到了這一點，啟用他和他的團隊可以被視為曼聯(lián)決策者得分項中的一筆。

現(xiàn)在，他們堅稱不會倉促決定他的未來。他們希望等到賽季結(jié)束，看看曼聯(lián)最終排名如何，感受一下氛圍，并研究最終的數(shù)據(jù)。他們已經(jīng)做了背景調(diào)查以了解市場情況，但尚未啟動面試流程。

這是否會導致他們在轉(zhuǎn)會操作上落后于人，還有待討論。新援想知道自己將為誰效力，但曼聯(lián)的高級官員認為這種說法被夸大了，引援應該為俱樂部而做，而不是為教練席上的那個人。

曼聯(lián)全力致力于獲得歐冠資格，并堅稱盡管目前形勢如此——他們落后第六名切爾西七分，而兩隊本周六就將交手——但他們對實現(xiàn)這一目標沒有任何自滿。他們現(xiàn)在不想因為正式啟動選帥流程而可能破壞卡里克的工作。與此同時，卡里克也沒有主動要求明確未來。

最后幾周的比賽結(jié)果和表現(xiàn)將幫助決定最終結(jié)局，消息人士稱財務也是一個因素。在花費3100萬英鎊解雇滕哈格、聘請又解雇阿莫林之后，拉特克利夫不想再花更多錢去支付賠償金。

那么曼聯(lián)還能瞄準誰？恩里克很突出，他曾帶領兩支不同的球隊贏得歐冠冠軍，踢出令人振奮的足球。他受到曼聯(lián)管理層的贊賞。但預計他今年夏天將與巴黎圣日耳曼續(xù)約至2030年。他目前的合同到2027年。

圖赫爾和安切洛蒂也被視為擁有足夠大的個性和資歷來執(zhí)教曼聯(lián)。但圖赫爾已與英格蘭隊簽訂了一份到2028年的新合同，他與英足總首席足球官丹-阿什沃思關系良好，后者曾在2024年12月被免去曼聯(lián)體育總監(jiān)一職。今年二月，The Athletic報道安切洛蒂將與巴西國家隊續(xù)約至2030年。

德國隊主帥納格爾斯曼是另一位將在今年夏天參加世界杯的教練。

曼聯(lián)的引援總監(jiān)維韋爾——在謝什科和拉門斯的簽約中發(fā)揮了重要作用——是納格爾斯曼的朋友，無疑會高度評價他的能力。在納格爾斯曼執(zhí)教拜仁慕尼黑奪得德甲冠軍之前，兩人曾在RB萊比錫共事。

但世界杯決賽在曼聯(lián)的第一場季前賽之后進行，這讓事情變得復雜。曼聯(lián)會謹慎對待再次選擇一位沒有英超執(zhí)教經(jīng)驗的教練。

安多尼-伊勞拉已經(jīng)證明他能應付英格蘭頂級聯(lián)賽，但從伯恩茅斯跳到曼聯(lián)跨度巨大。水晶宮有意讓伊勞拉接替奧利弗-格拉斯納。

埃梅里在過去的不同階段曾被推薦給曼聯(lián)，眾所周知弗格森爵士欣賞他的執(zhí)教能力。曼城前足球總監(jiān)奇基-貝吉里斯坦也是如此，他與貝拉達仍保持聯(lián)系。但埃梅里在阿斯頓維拉擁有的控制權(quán)是任何主帥在老特拉福德都無法獲得的。

閱讀量：